Regolamento sull’organizzazione della prestazione lavorativa in modalità lavoro agile

Il presente Regolamento disciplina il lavoro agile quale forma di organizzazione della prestazione lavorativa del personale dipendente del Comune di Sirignano.

L’amministrazione, attivando la possibilità per i dipendenti di rendere la prestazione lavorativa in modalità lavoro agile persegue i seguenti obiettivi:

a) rafforzare le misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro del dipendente;

b) introdurre soluzioni organizzative che favoriscano lo sviluppo di una cultura gestionale orientata al lavoro per progetti, obiettivi e risultati;

c) valorizzare lo sviluppo delle risorse umane;

d) promuovere la mobilità sostenibile tramite la riduzione degli spostamenti casa-lavoro-casa, nell’ottica di una politica ambientale sensibile alla diminuzione del traffico urbano in termini di volumi e di percorrenze;

e) Facilitare l’integrazione lavorativa dei soggetti a cui, per cause dovute a condizioni di disabilità o ad altri impedimenti di natura oggettiva, personale o familiare, anche temporanea, il tragitto casa-lavoro e viceversa risulti particolarmente gravoso, con

l’obiettivo di assicurare il raggiungimento di pari opportunità lavorative anche per le categorie fragili.